財經(jīng)TMT
國家數(shù)據(jù)中心建設與運維管理高級培訓班10月金秋杭州開班
數(shù)據(jù)中心現(xiàn)已成為國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成部分。作為海量數(shù)據(jù)的承載與傳輸實體,受到國家、行業(yè)、用戶、研究機構以及企業(yè)的重視。為提高數(shù)據(jù)中心機房的設計建設以及管理水平以達到可以真正實行綠色數(shù)據(jù)中心,中國電...
三茅打卡群管理玉米:勤奮學習HR的榜樣
玉米,三茅打卡群著名高管,與思考魚一起締造三茅打卡突破4000人奇跡的一名普通HR。從二十人的打卡群管理,到十多個500人的打卡大群,從玉米的身上見證了一名普通HR在三茅打卡的蛻變。作為三茅打卡資深管...
當樂網(wǎng)再次榮膺“紅鯡魚”亞洲創(chuàng)新百強榜單
9月12日,美國著名雜志《紅鯡魚》 “2012紅鯡魚亞洲創(chuàng)新百強”評選名單出爐。當樂網(wǎng)以其在業(yè)內(nèi)杰出的推動能力、創(chuàng)新能力獲得了大賽評委會的認可,成功榮登榮譽榜單。據(jù)悉,本次評選共吸引了來自中國、印度、...
2012中國信息安全年會暨CSO俱樂部大會召開
2012年9月12日,由工業(yè)和信息化部信息安全協(xié)調司指導,計算機世界報社報社承辦的“2012中國信息安全年會暨第十屆中國CSO俱樂部大會”在北京國賓酒店正式召開。本屆CSO年會以 “落實“十二五”規(guī)劃...
《科學導報 》今訊畫苑專版征稿啟事
???? 《科學導報》是由中國科協(xié)指導、山西省科學技術協(xié)會主管主辦的一份綜合性科教類報紙。宣傳黨和國家的科教領域的方針、政策,報道國內(nèi)外最新科教動態(tài)、推廣科教新成果,普及科教新知識,倡導科學發(fā)展觀,關...
HR,你如何讓試用期員工快速適應公司?
新員工培訓對于個人來說是對企業(yè)進一步了解和熟悉的過程,通過對企業(yè)的進一步熟悉和了解,一方面可以緩解新員工對新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力,另一方面可以降低新員工對企業(yè)不切合實際的想法,正確看待企業(yè)...
“2012LSAC生命科技論壇:干細胞技術與應用”嘉賓演講摘要
“2012LSAC生命科技論壇:干細胞技術與應用”將于2012年10月17日~18日在上海新國際博覽中心與“慕尼黑上海生化分析展”同期召開。 干細胞經(jīng)歷最近十年的飛速發(fā)展,從胚胎干細胞,到成體干細胞...
試用轉正考核怎么做?三茅6大網(wǎng)友分享經(jīng)驗
試用期考核是每一家企業(yè)都需要的,通過對試用期員工在試用期間忠誠度,執(zhí)行力,組織協(xié)調力,業(yè)務能力,愛崗敬業(yè)等各方面考核,充分了解該員工的復合度,穩(wěn)定性。達到留住合適的,淘汰不合格的目的。不斷提高試用期員...
HR,你應該如何處理要求提前轉正的員工?
在用工中,一般企業(yè)會與勞動者約定一到三個月的試用期,正常的流程是過了試用期后企業(yè)會給員工辦理轉正手續(xù)。然而在實際用工中,并非是過了試用期才談轉正的,一些員工往往會主動要求企業(yè)給其提前轉正。 9月...
珍愛網(wǎng)紅娘貼心篩選 自信男娶得賢惠妻
在這個審美至上的時代,外表往往成為第一印象的最重要組成部分,外形不太出眾的人,情路似乎也會多出些許坎坷。何先生便是其中典型,盡管已年近30,卻仍然孤身一人,不是沒有主動追求過,可惜看上的女孩都對他興趣...
愛上女下屬 九成HR鼓勵勇敢去追
9月7日的三茅《每日指路》欄目的話題是“愛上我的女下屬,追還是不追 ”,講得是一名類似《失戀33天》的王小賤的人物,他是一名廣告公司的HR經(jīng)理,他最近愛上了新來的下屬,正在糾結的他寫信給三茅《每日指路...
2012年B2B及B2C電子商務分析
??? 電子商務是互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)展歷史較長且普及率較高的一種商務應用。由于國內(nèi)電子商務發(fā)展很快,市場規(guī)模迅速膨脹,與廣大網(wǎng)民生活的關系越來越密切。近期網(wǎng)宿科技與北京大學信息化與信息管理研究中心聯(lián)合發(fā)布《2...
中國移動互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民訪問分析報告
?? 世界各國都在建設自己的移動互聯(lián)網(wǎng),各個國家由于國情、文化的不同,在移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的發(fā)展上也各有千秋,呈現(xiàn)出不同的特點。一些移動運營商采取了較好的商業(yè)模式,成功地整合了價值鏈環(huán)節(jié),取得了一定的用戶...
七種員工試用期還沒過就有可能遭HR辭退
試用期內(nèi)辭職員工是一種很冒險的行為,不到萬不得已很多HR是不愿走出這一步的。為了更好減少試用期內(nèi)解雇員工,膘哥認為從源頭上進行控制,在招聘的時候就把好關,盡量給職位挑選一個適崗的人。這種適崗說的是雙方...
地鐵新主意,媒體新方向
8月31日,以“追隨地鐵新‘主意’”為主題的地鐵媒體創(chuàng)新趨勢論壇在花城廣州隆重舉行。本次論壇由廣州地鐵資源經(jīng)營事業(yè)總部與百靈時代傳媒集團有限公司聯(lián)合主辦,來自全國8大城市地鐵業(yè)主方、國際4A廣告公司、...
中國教育裝備好聲音 百舸爭發(fā)競自由
讓聲音沖破眼睛的迷霧,回到內(nèi)心對聲音的渴望——《中國好聲音》以“聲音是選擇的唯一標準”位居收視榜首。倍受矚目,令人“火熱”的背后,我們更加感嘆它的舞臺價值,并堅信“慧聰網(wǎng)2012教育裝備十大評選”這個...
《川劇變臉》手機游戲父愛感動網(wǎng)民 游戲獨家簽約當樂網(wǎng)
近日,在微博上一條80后父親為逗4歲女兒開心,自已開發(fā)“川劇變臉”手機游戲的故事感動了數(shù)萬人,更是被很多微博紅人轉發(fā)。9月5日,記者從當樂網(wǎng)獲悉,該款游戲的開發(fā)者房鵬已經(jīng)正式簽約當樂網(wǎng),授權當樂推廣、...
處理入職隱瞞懷孕的員工 HR應體現(xiàn)關懷
作為公司HR,有員工入職時隱瞞懷孕,這樣的事情就算沒有實際碰到過,行業(yè)內(nèi)也經(jīng)常發(fā)生這樣的案例。這也是最容易發(fā)生勞動糾紛的事情了,所以HR處理這類事情一定要謹小慎微,下面來看看三茅人力資源的“卡卡”網(wǎng)友...
雙線價格沖突加劇,蘇寧將如何華麗轉型?
據(jù)報道,蘇寧電器在經(jīng)歷了高強度的價格戰(zhàn)之后,整體銷售業(yè)績與去年同時段相比,不增反減。根據(jù)蘇寧電器公告顯示,該公司線下實體門店銷售額完成低于預期,從而影響了整體的銷售收入增長,是導致蘇寧電器業(yè)績下滑的主...
互聯(lián)網(wǎng)公司扎堆做手機真正的“陰謀”何在?
用“雷聲大雨點小”來形容目前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在手機領域的表現(xiàn)并不冤枉。小米、360、百度、盛大、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛涉水手機行業(yè),但換來的似乎只是眼球上的刺激,而不是銷售量上的猛增。好在小米手機銷量還不錯,...
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