數(shù)字化技術(shù)是人力資源管理的創(chuàng)新方向。《中國奢侈品報告2019》中提到，數(shù)字化是品牌取悅中國“80后”和“90后”的關(guān)鍵。面對數(shù)字化消費的快速發(fā)展，LVMH集團時裝部人力資源團隊也緊跟數(shù)字化時代的步伐。LVMH集團時裝部人力資源團隊在人力資源服務(wù)供應(yīng)商的選擇上，與易路進行合作，希望將人力資源的日常管理工作能夠集中到一個系統(tǒng)化平臺上。員工在諸如請假、加班等日常需求都可以在手機上申請，店鋪對于考勤的日常事項也可以在手機上完成，在滿足員工基本訴求的同時為人力資源團隊節(jié)省管理成本。
（美通社,2019年9月10日上海）
