紐約2019年7月12日 /美通社/ -- 埃森哲（紐交所代碼：ACN）董事會宣佈任命朱莉·斯威特（Julie Sweet）為首席執(zhí)行官?，F(xiàn)任臨時首席執(zhí)行官大衛(wèi)·羅蘭（David Rowland）被任命為執(zhí)行董事長?，F(xiàn)任非執(zhí)行董事長瑪吉·馬格納（Marge Magner）將繼續(xù)擔任公司首席獨立董事。以上任命將於2019年9月1日生效。

朱莉·斯威特現(xiàn)任埃森哲北美首席執(zhí)行官。北美是埃森哲全球最大的地區(qū)市場，2018財年營收約為180億美元，為七成以上的《財富》500強企業(yè)提供服務。此前，朱莉·斯威特曾擔任埃森哲總法律顧問、秘書長和首席合規(guī)官。進入埃森哲高層領導團隊近十年來，她在埃森哲的業(yè)務和投資戰(zhàn)略中發(fā)揮著不可或缺的作用。在加入埃森哲之前，朱莉·斯威特曾在科瓦斯·斯懷恩·摩爾國際律師事務所（Cravath, Swaine & Moore LLP）擔任合夥人達十年。在出任埃森哲首席執(zhí)行官後，朱莉·斯威特將加入公司董事會。

大衛(wèi)·羅蘭表示：「朱莉是帶領埃森哲未來發(fā)展的合適人選，她對公司業(yè)務有很強的掌控能力，成功領導了埃森哲最大地區(qū)市場的業(yè)績增長。埃森哲正處於積極的增長軌道，擁有非常有利的條件繼續(xù)保持我們強勁的發(fā)展勢頭。對於朱莉?qū)㈩I導公司，我深感高興和自豪。我很興奮能與她以及我們整個高層領導團隊一起確保平穩(wěn)過渡，推動埃森哲實現(xiàn)下一輪增長並保持市場領導地位。」

瑪吉·馬格納表示：「朱莉擁有出色的領導能力和豐富的業(yè)務經(jīng)驗。她能夠建立重要的客戶關係，積極專注於領導創(chuàng)新，並擁有對公司員工、核心價值觀及股東價值的堅定承諾，這些對於領導埃森哲而言至關重要。我們代表董事會期待與朱莉緊密合作。同時，我們很高興大衛(wèi)將出任埃森哲執(zhí)行董事長，繼續(xù)為公司奉獻他的寶貴經(jīng)驗。作為公司過渡時期的臨時首席執(zhí)行官，大衛(wèi)是一位卓越領導者，他堅定地推動埃森哲的業(yè)務增長，為公司積蓄強勁的發(fā)展勢能。我們感謝他的領導和管理。首席執(zhí)行官朱莉·斯威特和執(zhí)行董事長大衛(wèi)·羅蘭就任後，將使埃森哲擁有強大的市場優(yōu)勢?！?

作為埃森哲執(zhí)行董事長，大衛(wèi)·羅蘭將繼續(xù)積極參與公司業(yè)務並發(fā)揮關鍵作用。他將擔任董事會主席及朱莉·斯威特的顧問，並參與埃森哲長期業(yè)務戰(zhàn)略的制定。他還將繼續(xù)代表埃森哲與全球客戶和重要外部利益相關方交流互動。

朱莉·斯威特表示：「我非常榮幸能夠擔任埃森哲首席執(zhí)行官，並領導這家卓越的公司。我期待繼續(xù)與我們傑出的高層領導團隊、執(zhí)行董事長大衛(wèi)·羅蘭及董事會緊密合作。埃森哲擁有行業(yè)最優(yōu)秀的人才和領導團隊。我們將繼續(xù)高度專注於為客戶服務，為股東創(chuàng)造最大價值，為員工提供最佳職場體驗，協(xié)同一致推動埃森哲把握下一輪增長機遇?！?/p>

埃森哲確認，在公司2019年6月27日發(fā)佈的「2019財年第三季度財報」中所披露的埃森哲2019財年第四季度和全年的業(yè)務前景，沒有變化。

朱莉·斯威特

朱莉·斯威特現(xiàn)年51歲，目前擔任埃森哲北美首席執(zhí)行官。北美市場的營收貢獻了埃森哲全球收入的近50%，是埃森哲最大的地區(qū)市場。朱莉·斯威特擔任埃森哲全球管理委員會成員將近十年，在埃森哲的業(yè)務和投資戰(zhàn)略中發(fā)揮了不可或缺的作用。朱莉·斯威特曾擔任埃森哲的總法律顧問、秘書長和首席合規(guī)官達五年，也曾擔任埃森哲高級領導層和董事會的首席顧問，積極參與執(zhí)行公司的併購戰(zhàn)略，完成了公司多項規(guī)模最為龐大、最為複雜的商業(yè)交易。

朱莉·斯威特也是一位在創(chuàng)新、技術對商業(yè)的影響、包容性和多樣性等議題上的行業(yè)領袖。為應對美國勞動力市場的關鍵技能缺口，營造一個包容性的創(chuàng)新經(jīng)濟體，她正與商界、教育界和政府的領導者並肩努力，打造一個覆蓋全美的職業(yè)學徒項目。

朱莉·斯威特是全球非營利性組織Catalyst的董事會成員，也是美國技術企業(yè)高管組織TechNet執(zhí)行委員會的成員。她還是商業(yè)圓桌會議（Business Roundtable）的成員之一，該組織由美國主要企業(yè)的首席執(zhí)行官組成，旨在推動支持商業(yè)活動的公共政策。她曾擔任該組織的董事會成員和技術委員會主席。

在2010年加入埃森哲之前，朱莉·斯威特曾在科瓦斯·斯懷恩·摩爾國際律師事務所擔任合夥人達十年。她擁有克萊蒙特·麥肯納學院的文學學士學位和哥倫比亞大學法學院的法學博士學位。

大衛(wèi)·羅蘭

大衛(wèi)·羅蘭現(xiàn)年58歲，自2019年1月10日起被任命為埃森哲臨時首席執(zhí)行官。在埃森哲36年的職業(yè)生涯中，他一直擔任著重要的領導角色，並在埃森哲的增長戰(zhàn)略制定中發(fā)揮了至關重要的領導作用。在被任命為臨時首席執(zhí)行官之前，他自2013年7月起擔任埃森哲首席財務官。大衛(wèi)·羅蘭是埃森哲全球管理委員會的長期成員，並擔任埃森哲和微軟合資企業(yè)埃維諾的董事會成員和審計委員會主席。在被任命為首席財務官之前，大衛(wèi)·羅蘭曾擔任埃森哲高級財務副總裁六年多，並曾擔任埃森哲運營委員會主席。

電話會議和網(wǎng)絡直播詳情

埃森哲將於美國東部時間2019年7月12日週五上午8時舉行由大衛(wèi)·羅蘭和朱莉·斯威特參加的電話會議。如需參與，您可在會議開始前約15分鐘撥打+1(800)230-1092【美國、波多黎各和加拿大以外的地區(qū)，請撥打+1(612)288-0337】。此次電話會議還將通過埃森哲網(wǎng)站www.accenture.com進行直播。

美國東部時間2019年7月12日週五上午10:30起，埃森哲網(wǎng)站www.accenture.com將提供該電話會議的重播，並持續(xù)至2019年10月12日。美國東部時間2019年7月12日上午10:30至2019年10月12日期間，您也可以撥打+1(800)475-6701收聽重播【美國、波多黎各和加拿大以外的地區(qū)請撥打+1(320)365-3844】，會議接入代碼：469714。

關於埃森哲

埃森哲公司註冊成立於愛爾蘭，是一家全球領先的專業(yè)服務公司，為客戶提供戰(zhàn)略、咨詢、數(shù)字、技術和運營服務及解決方案。我們立足商業(yè)與技術的前沿，業(yè)務涵蓋40多個行業(yè)，以及企業(yè)日常運營部門各個職能。憑借業(yè)內(nèi)獨特的經(jīng)驗與專業(yè)技能，以及翹楚全球的交付網(wǎng)絡，我們幫助客戶提升績效，並為利益相關方持續(xù)創(chuàng)造價值。埃森哲是《財富》全球500強企業(yè)之一，目前擁有超過48.2萬名員工，服務於120多個國家的客戶。我們致力驅(qū)動創(chuàng)新，從而改善人們工作和生活的方式。

埃森哲在大中華區(qū)開展業(yè)務逾30年，擁有一支約1.5萬人的員工隊伍，分佈於北京、上海、大連、成都、廣州、深圳、香港和臺北。在新常態(tài)時代，我們將更創(chuàng)新地參與商業(yè)和技術生態(tài)圈的建設，幫助中國企業(yè)和政府把握數(shù)字化力量，通過制定戰(zhàn)略、優(yōu)化流程、集成系統(tǒng)、部署雲(yún)計算等實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，提升全球競爭力，從而立足中國、贏在全球。

詳細信息，敬請訪問埃森哲公司主頁www.accenture.com以及埃森哲大中華區(qū)主頁www.accenture.cn。

前瞻性陳述

除本節(jié)所含的歷史信息與討論事項外，本新聞稿中的某些陳述可能構(gòu)成《1995年私人證券訴訟改革法案》(Private Securities Litigation Reform Act of 1995)所界定的前瞻性陳述。其標誌性詞語可能包括「或許」、「將會」、「應」、「可能」、「預計」、「預期」、「估計」、「計劃」、「可望」、「相信」、「目標」、「推測」、「展望」及類似表達。這些聲明涉及多種風險、不確定性及其他可能導致預期表述（無論明示或暗示）與實際結(jié)果大相逕庭的各種因素。這些因素包括但不限於以下風險：埃森哲的經(jīng)營成果可能受到不穩(wěn)定、不利的或不確定的經(jīng)濟政治形勢影響，進而影響到客戶的業(yè)務及經(jīng)營活動；埃森哲的業(yè)務經(jīng)營有賴於激發(fā)並維護客戶對公司各類服務及解決方案的長期和盈利性需求，包括對各類服務及解決方案進行改編與擴展以應對日新月異的科技進步以及不斷變化的市場需求；無論是市場需求大幅減少或是我們無力應對技術環(huán)境的不斷變化，都會對公司經(jīng)營造成嚴重影響；如果埃森哲無法保持與全球客戶需求相適應的技能和資源儲備，無法吸引並保留具有領導才能的專業(yè)人才，那麼，無論是公司業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營成果還是專業(yè)人才的合理利用，都會受到嚴重影響。如果公司未能有效保護客戶/公司數(shù)據(jù)安全，嚴防各種安全漏洞和網(wǎng)絡攻擊，極有可能為公司帶來財務或商譽損失；我們身處一個競爭極其激烈的市場環(huán)境，無法保證一定能夠脫穎而出；如果公司無法對自己的服務及解決方案進行合理定價，無法有效實施成本管理策略，或是交付效率低下，都會對公司盈利能力造成嚴重影響；公司的適用稅率、審計調(diào)查及稅務程序如果發(fā)生任何變化，或是國家稅務法律及其解釋或執(zhí)法力度如果發(fā)生任何變化，均可能對公司的實際稅率、經(jīng)營結(jié)果、現(xiàn)金流及財務狀況等造成嚴重影響；如果埃森哲無法對其服務和解決方案保持具有競爭力的價格，或是成本管理策略不成功，或者交付效率低下，都會對盈利能力造成重大影響；公司經(jīng)營還可能受到匯率波動的影響；埃森哲的業(yè)務遍佈全球各地且仍在繼續(xù)按照公司發(fā)展戰(zhàn)略不斷擴大，這有可能為公司帶來更多經(jīng)營風險；公司業(yè)務也可能受到所涉法律責任的影響；公司與政府客戶的合作關係可能會額外帶來政府締約環(huán)境中固有的風險；如果公司無法有效應對與企業(yè)規(guī)模相關的組織機構(gòu)挑戰(zhàn)，公司可能無法實現(xiàn)既定的業(yè)務目標；如果公司未能成功管理和發(fā)展與主要聯(lián)盟夥伴之間的關係或是未能在新技術領域預見並建立新的主要聯(lián)盟夥伴關係，都可能會對公司的經(jīng)營結(jié)果造成不利影響；埃森哲之所以能夠成功吸引並保留各類業(yè)務和優(yōu)秀員工，完全有賴於公司在市場與行業(yè)中的聲譽和地位；公司可能無法成功確定、收購、投資於或整合某些業(yè)務，無法組建合資公司或剝離某些業(yè)務；如果公司無法有效保護自己的知識產(chǎn)權或公司的服務或解決方案侵犯了他人的知識產(chǎn)權或公司失去了他人知識產(chǎn)權的使用能力，則可能對公司業(yè)務造成嚴重影響；如果會計準則或是公司針對合併財務報表編製所作的預測及設想發(fā)生任何變化，則可能對公司財務業(yè)績造成不利影響；公司許多合同的付款條款中均包含某些與達成性能或業(yè)務目標相關的費用和/或需要公司實現(xiàn)特定服務水平才能付款的規(guī)定，這可能會增加公司收入變數(shù)並影響其盈利空間；公司經(jīng)營結(jié)果和股價還可能因內(nèi)部管理不善而受到不利影響；公司可能無法以優(yōu)惠條件或完全無法獲取資金，如果公司募集權益資本，則可能稀釋公司股東的所有者權益；埃森哲可能因其在愛爾蘭的企業(yè)經(jīng)營活動而面臨指責或媒體負面宣傳；另外還包括埃森哲最新10-K年度財務報告的「風險因素」章節(jié)和提交給證券交易委員會備案的其他文檔中所討論的風險、不確定性及其他因素等。本新聞稿中的聲明僅對截至聲明發(fā)佈當日的事項作出陳述。埃森哲概不負責對本新聞稿中的前瞻性陳述進行更新，也不保證相關陳述符合公司的實際經(jīng)營結(jié)果或任何預期變化。