"唯有著眼未來者，方能取得成功。"

上海2025年8月15日 /美通社/ -- 2025 年 8 月 17 日，慧魚集團(tuán)所有者克勞斯?費(fèi)舍爾（Klaus Fischer）教授將迎來 75 歲生日。今年，他還將慶祝在公司服務(wù) 50 周年及擔(dān)任總經(jīng)理 45 周年的里程碑時刻。這位始終面向未來的企業(yè)家，用半個世紀(jì)的執(zhí)著與遠(yuǎn)見，書寫了慧魚集團(tuán)的輝煌篇章。他始終堅信："唯有著眼未來者，方能取得成功。"

從青年工程師到全球企業(yè)掌舵人

克勞斯?費(fèi)舍爾（Klaus Fischer）教授嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、胸懷遠(yuǎn)略。50年前，年僅25歲的他以工程學(xué)士（FH）身份加入慧魚，任職測試部門。當(dāng)時，公司員工約1,000人，年銷售額為1.02億德國馬克（約合5,100萬歐元）。如今，慧魚集團(tuán)已發(fā)展為一家全球擁有4,700名員工的家族企業(yè)，2024年營業(yè)額突破11億歐元。

1980年，克勞斯?費(fèi)舍爾（Klaus Fischer）教授正式接管公司運(yùn)營，確立了以客戶為中心、以創(chuàng)新為驅(qū)動、以可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向的戰(zhàn)略愿景。他敏銳洞察社會變革與全球競爭，始終引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)健前行。

全球新產(chǎn)品研發(fā)步伐不斷加快，研發(fā)工作也日趨國際化?？藙谒?費(fèi)舍爾（Klaus Fischer）教授表示："秉持企業(yè)家精神，聚焦客戶需求，攜手全體員工，以戰(zhàn)略眼光引領(lǐng)公司邁向未來——這始終是我的目標(biāo)。"

戰(zhàn)略拓展與全球布局

在他的帶領(lǐng)下，慧魚不斷拓展錨固系統(tǒng)業(yè)務(wù)。1993年收購德國第二大錨固產(chǎn)品制造商Upat，鞏固了市場領(lǐng)導(dǎo)地位。除尼龍錨栓外，重型金屬錨固件的重要性亦不斷提升。1997年并購ROCCA化學(xué)（主營泡沫與硅膠），在登茨林根建立了如今蓬勃發(fā)展的化學(xué)品事業(yè)部。目前，化學(xué)品業(yè)務(wù)部正迎來新一輪擴(kuò)展，這將進(jìn)一步鞏固慧魚在錨固技術(shù)領(lǐng)域的長期優(yōu)勢，并契合未來建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢。

企業(yè)使命與流程體系

克勞斯?費(fèi)舍爾（Klaus Fischer）教授始終以全局視野推動企業(yè)發(fā)展。早在1987年，他便引入了企業(yè)使命宣言，與員工共同確立了"開拓創(chuàng)新、積極負(fù)責(zé)、誠實嚴(yán)謹(jǐn)"的核心價值觀，至今仍指引著全體員工的行動方向。集團(tuán)在全球范圍內(nèi)以成果為導(dǎo)向，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值，并通過減少浪費(fèi)、提升附加值，不斷增強(qiáng)競爭力?；谑姑圆⑷诤先毡?quot;改善（KAIZEN）"理念，公司引入了慧魚流程體系（fischer ProcessSystem），以推動持續(xù)優(yōu)化與變革。

員工在其中發(fā)揮關(guān)鍵作用：他們憑借豐富經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)方案，主動承擔(dān)責(zé)任，持續(xù)推動創(chuàng)新與優(yōu)化。公司允許犯錯，但絕不容許同一錯誤重演。正如克勞斯?費(fèi)舍爾（Klaus Fischer）教授所強(qiáng)調(diào)的："我們追求卓越，不僅在產(chǎn)品，更在流程——旨在為客戶創(chuàng)造真正的附加價值。"2004年，慧魚咨詢業(yè)務(wù)事業(yè)部應(yīng)運(yùn)而生，將內(nèi)部積累的流程優(yōu)化經(jīng)驗推廣至全球，面向內(nèi)部與外部客戶，提供精益、高效的流程咨詢服務(wù)，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

創(chuàng)新驅(qū)動與多元化發(fā)展

2015年，慧魚成立了子公司fisco，成為全球首家開發(fā)出不可燃纖維復(fù)合材料的企業(yè)，廣泛應(yīng)用于結(jié)構(gòu)加固、鐵路基礎(chǔ)設(shè)施、船舶制造及車輛裝備等領(lǐng)域。

次年，他收購了LNT Automation，進(jìn)一步拓展電子元件業(yè)務(wù)。該部門現(xiàn)更名為慧魚電子解決方案事業(yè)部，專注于為工業(yè)與醫(yī)療領(lǐng)域提供定制化電子解決方案。

激發(fā)技術(shù)興趣：慧魚創(chuàng)意組合模型

慧魚創(chuàng)意組合模型事業(yè)部在過去幾十年持續(xù)發(fā)展，其屢獲殊榮的拼裝套件以高品質(zhì)、耐用性和寓教于樂著稱?？藙谒?費(fèi)舍爾（Klaus Fischer）教授關(guān)注激發(fā)青少年，尤其是女孩對技術(shù)的興趣?；埕~創(chuàng)意組合模型的學(xué)習(xí)方案廣泛應(yīng)用于學(xué)校、高校及大學(xué)，助力MINT（數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、自然科學(xué)與技術(shù)）及工業(yè)4.0教育。目前，慧魚創(chuàng)意組合模型已在全球60多個國家開展業(yè)務(wù)。

投資人才與關(guān)愛員工

"公司的最大資產(chǎn)不是廠房，而是員工。" 克勞斯?費(fèi)舍爾（Klaus Fischer）教授始終重視人才培養(yǎng)。成功取決于員工的積極性與專業(yè)能力。因此，公司在培訓(xùn)與繼續(xù)教育方面投入巨大，設(shè)有多個人才培養(yǎng)項目。自2010年成立以來，克勞斯?費(fèi)舍爾教育中心已舉辦約1,000場免費(fèi)講座。此外，公司在瓦爾達(dá)赫塔爾設(shè)有健身中心，員工與退休人員可全年免費(fèi)使用。

專業(yè)化的可持續(xù)發(fā)展

可持續(xù)發(fā)展是克勞斯?費(fèi)舍爾（Klaus Fischer）教授尤為重視的議題。他在公司內(nèi)部推行系統(tǒng)化管理，打造高效、快速的精益流程。公司通過慧魚可持續(xù)園(fischer SustainabilityCampus)傳授經(jīng)驗，培養(yǎng)未來的可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理。公司曾榮獲德國可持續(xù)發(fā)展大獎（大型企業(yè)類）及多項相關(guān)榮譽(yù)。

社會責(zé)任與榮譽(yù)

克勞斯?費(fèi)舍爾（Klaus Fischer）教授的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)不止于企業(yè)。2015年，他創(chuàng)立了"克勞斯?費(fèi)舍爾兒童與青少年教育基金會"，資助眾多幼兒園、學(xué)校、協(xié)會及國際項目。他也因此獲得諸多獎項：1996年獲巴登-符騰堡州企業(yè)獎?wù)拢?998年獲青年商會培訓(xùn)奧斯卡，2001年獲德國聯(lián)邦十字勛章（一級），2013年獲德國工程師協(xié)會Grashof獎?wù)隆Ｋ€被授予上海同濟(jì)大學(xué)名譽(yù)教授、維也納與斯圖加特名譽(yù)參議員稱號。2016年獲全球DIY終身成就獎，2020年獲"年度最佳東道主"稱號，2021年獲意大利帕多瓦大學(xué)榮譽(yù)碩士學(xué)位，2024年獲斯圖加特大學(xué)授予的榮譽(yù)工程博士學(xué)位。

展望未來

克勞斯?費(fèi)舍爾（Klaus Fischer）教授對公司未來的發(fā)展有著清晰的愿景。他表示："對我而言，最重要的是我們要關(guān)注明天和后天，為公司的未來做好準(zhǔn)備。"人工智能、數(shù)字化和機(jī)器人技術(shù)早已融入慧魚集團(tuán)的日常運(yùn)營。其中最具代表性的成果便是慧魚BauBot建筑機(jī)器人。自2020年起，位于圖木嶺公司總部附近的慧魚創(chuàng)新園（fischer InnovationCampus）便成為探索科研、技術(shù)與協(xié)作新路徑的重要平臺。作為一家家族企業(yè)，慧魚集團(tuán)目前在全球擁有50家運(yùn)營公司，產(chǎn)品出口至120多個國家，第51家公司即將在沙特阿拉伯成立，未來還將繼續(xù)擴(kuò)展。這標(biāo)志著費(fèi)舍爾教授持續(xù)推進(jìn)公司國際化戰(zhàn)略的堅定步伐。

那么，費(fèi)舍爾教授對未來幾年有什么愿望呢？他笑著說："保持健康！還有就是我們在公司共同開啟的事業(yè)能夠延續(xù)下去——繼續(xù)保持力量、熱情，以及我這些年來始終懷有的那份對公司的深厚情感。"