上海2017年3月14日電 /美通社/ -- 近日，全球領(lǐng)先的多元化科技創(chuàng)新企業(yè) 3M，憑借其“I'm in -- 推動女性領(lǐng)導力”項目，榮獲由全球非營利性機構(gòu) Catalyst 頒發(fā)的2017年 Catalyst 大獎。這一女性發(fā)展領(lǐng)域的著名獎項也是對 3M 長期以來對推動女性職業(yè)發(fā)展、構(gòu)建平等包容的工作環(huán)境所做出的努力和貢獻的認可。
“多元化一直以來都是 3M 的競爭優(yōu)勢，因為它能夠激發(fā)新想法、新視角，進而加強我們的創(chuàng)造力?！?M公司全球董事長、總裁兼 CEO 英格-圖林（Inge Thulin）表示，“從任命女性擔任高級管理者到我們?nèi)卵娱L的產(chǎn)假福利，3M 始終致力于創(chuàng)建一個更加多元化、更具包容性的企業(yè)文化，促使女性員工擁有與男性員工一樣平等的機會，在企業(yè)中共同成長、進步，并獲取成功?！?/p>
作為 3M 全球包容文化理念“I’m In.”的重要組成，“推動女性領(lǐng)導力”項目不僅關(guān)注女性領(lǐng)導層的發(fā)展，更貫穿于公司全球范圍人才的培養(yǎng)。這其中包含了一個正式的領(lǐng)導力發(fā)展項目、一個由78位女性領(lǐng)導者組成的全球性網(wǎng)絡(luò)，以及 3M FlexAbility 支持下的彈性工作文化。此外，為紀念3月8日國際婦女節(jié)，3M女性領(lǐng)導力論壇于當天在全球各地舉辦了一系列相關(guān)活動，激勵員工自我發(fā)展。
在頒獎典禮現(xiàn)場，英格-圖林（Inge Thulin）先生還簽署并宣布加入由 Catalyst 全新推出的“CEO 主導變革”項目，與40多位 CEO 及行業(yè)領(lǐng)袖鄭重承諾持續(xù)推進平等包容的工作環(huán)境，并呼吁更多的企業(yè)加入到這一行列中。
