勞動力與人力資源
51社保榮獲第九屆中國財經(jīng)峰會“企業(yè)社會責(zé)任典范獎”
2020年第九屆中國財經(jīng)峰會于8月27日至28日在上海舉行，51社保憑借良好的公眾綜合評價和品牌影響力，榮獲“企業(yè)社會責(zé)任典范獎”，51社保社會責(zé)任部總監(jiān)任兆龍應(yīng)邀參加峰會，分享企業(yè)多元用工策略。
人瑞人才(6919.HK)公布2020年中期業(yè)績
香港2020年8月27日 /美通社/ -- 中國最大的靈活用工服務(wù)供應(yīng)商——人瑞人才科技控股有限公司(「人瑞人才科技」或「公司」，連同其附屬公司統(tǒng)稱「集團 」，股份代號：6919.HK)今天公布其...
建社區(qū)資源一站式共享平臺，廣州越秀打造首個兒童成長“第三空間”
8月23日，“關(guān)愛-傳承-未來童行”珠光街暑期青少年社區(qū)文化嘉年華，在廣州市越秀區(qū)珠光街粵海-得鄰商業(yè)空間三樓未來童行青少年宮舉辦。
iTalentU 2020第五屆北森用戶大會指南 劇透內(nèi)容搶先看
9月3日，作為中國HR領(lǐng)域的年度旗艦型盛宴 -- “iTalentU 2020第五屆北森用戶大會暨秋季產(chǎn)品發(fā)布會”帶著國內(nèi)外超級大咖的趨勢洞察、北森iTalentX的炫酷產(chǎn)品、大廠實戰(zhàn)分享等精彩內(nèi)容再度襲來，與10000余位知名企業(yè)HR在云端相聚，碰撞新思想、分享新觀點。
Mercurity任命國際3D打印巨頭SSYS Ltd.前CFO為首席財務(wù)官
2020年8月24日，Mercurity Fintech Holding Inc. 宣布，任命國際3D打印巨頭SSYS Ltd. 前CFO兼COO Erez Simha先生為公司首席財務(wù)官，該任命自2020年8月24日起生效。
金茂三亞亞龍灣希爾頓大酒店任命顧蘇鑫為酒店經(jīng)理
三亞2020年8月25日 /美通社/ -- 近日，金茂三亞亞龍灣希爾頓大酒店宣布顧蘇鑫（Arthur
Gu）為酒店經(jīng)理，并向希爾頓海南北區(qū)區(qū)域總經(jīng)理孫金鵬先生（Jim Sun）匯報。
伊頓（中國）蘇州分公司榮膺“2020年度大蘇州最佳雇主”
近日，伊頓（中國）投資有限公司蘇州分公司憑借優(yōu)秀的雇主品牌形象，榮膺“2020年度大蘇州最佳雇主”。
美世發(fā)布全新組織效能檢測工具 -- 美世組織脈動
“新常態(tài)”的大背景下，員工效能、人力資本有效性正成為企業(yè)管理者特別關(guān)注的話題。針對這些需求，美世全新發(fā)布了“美世組織脈動”，為企業(yè)和組織提供數(shù)據(jù)化的全面檢測方案，確定優(yōu)先行動網(wǎng)格，從而正確邁出轉(zhuǎn)型的“第一步”。
上海臨港新片區(qū)國際人才服務(wù)港開港 上海外服等人力資源企業(yè)入駐
上海自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)揭牌一周年之際，以“智慧型管理、一門式受理、一站式服務(wù)”為建設(shè)目標(biāo)的臨港新片區(qū)國際人才服務(wù)港舉行開港儀式。上海外服副總裁余立越代表首批入駐企業(yè)發(fā)言。
林元平先生榮任上海虹橋祥源希爾頓酒店運營總監(jiān)
林元平先生被任命為上海虹橋祥源希爾頓酒店運營總監(jiān)，向酒店總經(jīng)理比爾-費舍爾先生匯報，自2020年6月29日起生效。
HRoot：盤點2020下半年值得參加的4場人力資源盛會
HRoot準(zhǔn)備了4場人力資源盛會，會上與人力資源領(lǐng)域的先鋒者與創(chuàng)新者對話，共探不確定時代組織變革與人才管理方向。
818，中智邀人力資源從業(yè)者共慶有信念的HR DAY
8月18日，HR迎來他們的節(jié)日 -- 人力資源日。中智HRPlusx、αi優(yōu)質(zhì)職場聯(lián)合818發(fā)起方聯(lián)盟舉辦了專屬于HR的跨界派對 -- “818 盛夏派對”。
iTalentU 2020第五屆北森用戶大會即將揚帆起航
2020年9月3日，由北森云計算有限公司主辦的“iTalentU 2020第五屆北森用戶大會暨秋季產(chǎn)品發(fā)布會”即將在云端再度揚帆起航，屆時將會有40余位國內(nèi)外行業(yè)專家及跨界超級大咖和10000余位知名企業(yè)HR在線上齊聚一堂，碰撞新思想。
前程無憂、胡潤百富聯(lián)合發(fā)起2020年抗“疫”民企最佳雇主評選活動
前程無憂與胡潤百富及其旗下百富天啟聯(lián)合發(fā)起2020年《抗“疫”的民營企業(yè)最佳雇主排行榜》評選活動，旨在研究觀察在受疫情的嚴(yán)重影響下，哪些中國民營企業(yè)快速通過人力資源制度手段維持企業(yè)正常運行，最大限度保障員工利益、安全和滿意度，全面承擔(dān)社會責(zé)任等。
SHL重新定義組織機構(gòu)塑造人才管理戰(zhàn)略的方式
人才創(chuàng)新方面的市場領(lǐng)導(dǎo)者SHL，現(xiàn)在重新定義組織機構(gòu)在COVID-19疫情期間塑造人才管理戰(zhàn)略的方式，從而打造真正具有包容性、健康、高效以及由此更具可持續(xù)性的組織機構(gòu)。
新東方與師范生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展研究中心簽約 共建師范類人才培養(yǎng)新模式
8月14日，由教育部學(xué)校規(guī)劃建設(shè)發(fā)展中心指導(dǎo)、中國教育智庫網(wǎng)和中國教育智庫聯(lián)盟主辦、產(chǎn)教云承辦的“師范類人才發(fā)展與創(chuàng)新研討會暨中國教育智庫聯(lián)盟師范生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展研究中心成立儀式”在北京召開。
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