《創(chuàng)業(yè)邦》特色版塊長期約稿
約稿對象：創(chuàng)業(yè)家、投資家、資深專家、行業(yè)顧問等。內容：對行業(yè)熱點、問題的看法或回顧，VC/PE從業(yè)人士生活中的見聞、感悟等相關內容，字數約800字以內，成稿約為1P?！?/p>

《首席人才官》人才管理欄目長期專訪HR總監(jiān)
采訪對象：知名公司的HR總監(jiān)級別談。人力資源模塊培訓、激勵、接班人培養(yǎng)、人力資源話題等都可以。

《IT時代周刊》采訪在線招聘網站
國內前三大招聘網站均由外資部分或全資控股。目前整個經濟環(huán)境對國內在線招聘行業(yè)有何影響？第一梯隊的幾家網站，業(yè)務各自有何特色？怎樣體現差異性？對于網絡招聘行業(yè)來說，最大的挑戰(zhàn)是什么？

《公益時報》征集企業(yè)公益活動資訊
關注企業(yè)社會責任、公益活動?？梢宰霾稍L或長期報道。

《網絡導報》長期采訪互聯網行業(yè)專家
采訪內容側重行業(yè)觀察，針對互聯網細分行業(yè)（電子商務、移動互聯、產業(yè)發(fā)展、網絡視頻、網絡營銷、網絡媒體、在線旅游、網絡游戲、網絡創(chuàng)業(yè)、網絡公益、網絡安全、投資等方面）的發(fā)展動態(tài)進行深度剖析。

《申江服務導報》尋調酒師、面點制作師
封面報道-手工業(yè)者，需拍攝調酒師和面點制作師，并進行簡單采訪，征集酒店、相關企業(yè)的年輕人才，要求業(yè)內/技術領域有獨到之處。采訪主要圍繞手工業(yè)者國內外對比，相關職位收入情況等多角度展開。