Altrata發(fā)布其最新的思想領(lǐng)導(dǎo)力報(bào)告《投資組合公司人才2025》。這項(xiàng)全面的研究考察了美國、英國、加拿大、德國和法國這五個(gè)主要市場(chǎng)的私募股權(quán)（PE）投資組合公司領(lǐng)導(dǎo)層的變化。報(bào)告發(fā)現(xiàn)：美國投資組合公司的當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員中有70%以上是外部任命，而上市公司則傾向于內(nèi)部晉升高級(jí)職位。54%的美國投資組合公司領(lǐng)導(dǎo)者擁有科技領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，其次是30%的商業(yè)服務(wù)和25%的金融服務(wù)。美國投資組合公司的首席執(zhí)行官在當(dāng)前職位上的平均任職時(shí)間為5.4年，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他高管職位。美國領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的平均年齡已從10年前的48歲上升至54歲。（美通社）