埃森哲（紐交所代碼：ACN）連續(xù)第二年榮登路孚特“多元和融合指數(shù)”(Refinitiv’s Diversity & Inclusion Index)排行榜全球首位。該指數(shù)以路孚特的環(huán)境、社會(huì)和治理數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，評選了職場環(huán)境最具多元和融合特征的全球100家上市公司。埃森哲迄今已四次上榜。該指數(shù)早前由湯森路透(Thomson Reuters)制作發(fā)布，旨在透明、客觀地評判企業(yè)在職場多元化和融合性方面的表現(xiàn)。路孚特圍繞多元化、融合性、員工發(fā)展以及新聞報(bào)道和爭議這四大支柱領(lǐng)域，評估了全球七千多家公司的公開數(shù)據(jù)，通過綜合衡量24項(xiàng)指標(biāo)編制了該指數(shù)。每家公司會(huì)得到支柱分?jǐn)?shù)，隨后將其每個(gè)數(shù)據(jù)點(diǎn)與同行企業(yè)加以比較，最終確定指數(shù)排名。

在本次評選中，埃森哲的多項(xiàng)行動(dòng)和舉措得到了認(rèn)可：

• 董事會(huì)多元化：埃森哲董事會(huì)廣泛吸納了不同地區(qū)和性別的代表，他們分別來自四大洲的六個(gè)國家，包括首席董事在內(nèi)共有五名女性（占比達(dá)42%）。 
• 推進(jìn)職場平等：埃森哲設(shè)定了到2025年實(shí)現(xiàn)員工性別比例均衡的目標(biāo)，目前已有超過11萬名員工加入公司的全球Pride Ally計(jì)劃，推進(jìn)性別平等。其全球殘障支持者網(wǎng)絡(luò)(Disability Champions network)也在為2.2萬名成員提供支持。
• 支持員工發(fā)展：2018財(cái)年，埃森哲在持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展方面的投入高達(dá)9.27億美元，其中包括幫助員工掌握云計(jì)算、人工智能和機(jī)器人等關(guān)鍵領(lǐng)域的最新知識(shí)。
• 展開全球?qū)υ挘喊Ｉ苊磕甓紩?huì)發(fā)布思想領(lǐng)導(dǎo)力研究，促進(jìn)圍繞職場平等的對話。今年，埃森哲《實(shí)現(xiàn)平等》報(bào)告指出，平等的企業(yè)文化將有力地促進(jìn)創(chuàng)新和增長。同時(shí)，埃森哲《殘障融合優(yōu)勢》研究則揭示了面向殘障員工的融合性文化與企業(yè)財(cái)務(wù)績效之間的聯(lián)系。

（美通社,2019年9月18日北京）